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受疫情影響 66%打算換工作的(de)人調整求職(zhi)計劃
來(lai)源︰中國(guo)青年報 發布時間︰2020年02月(yue)04日 14:52
來(lai)源︰中國(guo)青年報 2020年02月(yue)04日 14:52

  受疫情影響 66%打算換工作的(de)人調整求職(zhi)計劃

  2月(yue)2日發布的(de)《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示,41.7%的(de)職(zhi)場(chang)人所在企業計劃在2月(yue)3日復工,18.9%的(de)職(zhi)場(chang)人表示所在企業復工時間延長至2月(yue)10日。

  智聯招聘發起本(ben)次調研xiao) 不厥沼行 示3056份,其中企業樣本(ben)1644個,職(zhi)場(chang)人個體樣本(ben)11412個。

  在1月(yue)31日復工的(de)企業中xiao) 衿蠹罷fu)/事業單位佔比最高;從行業看,則(ze)是農(nong)林牧漁(yu)、交通(tong)運輸及零售批發等行業復工的(de)比例更高,這些行業都是疫情防控期間,保障(zhang)人民群(qun)眾生活秩(zhi)序(xu)與物資供應的(de)重要行業。

  對于復工後(hou)的(de)工作模式,針對職(zhi)場(chang)人的(de)調研數據顯示,42.3%的(de)人所在公司(si)傾向于繼續(xu)在公司(si)辦公,17.8%的(de)人所在公司(si)傾向于在家(jia)辦公,5.1%的(de)人所在公司(si)傾向于讓員工繼續(xu)申(shen)請休假,還有34.8%的(de)人所在公司(si)尚未決定(ding)工作模式。

  調研發現,超過40%的(de)職(zhi)場(chang)人所在企業采(cai)用延長假期、定(ding)期記錄員工身體情況信息等方式保障(zhang)返(fan)工安全。然而,仍然有16.8%的(de)企業未采(cai)取(qu)任(ren)何(he)措施。

  企業延長假期佔比最高的(de)行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育,48.9%的(de)該行業企業在當下選擇延長假期,其次為金(jin)融業,佔比ren)7%,而延長假期佔比最低的(de)行業為房(fang)地產/建築(zhu)業,佔比40.9%,建築(zhu)業作為人員密集行業實際上需要更多做(zuo)好防護工作。

  此次調查中xiao) 4%的(de)受訪者表示春節前開始醞(yun)釀換工作,正在積極看更好的(de)機會(hui)。

  針對原本(ben)就打算換工作的(de)受訪者的(de)調研顯示,由于新冠肺炎的(de)爆(bao)發,66%的(de)求職(zhi)者計劃有所調整,其中26%的(de)求職(zhi)者選擇在本(ben)省市找工作機會(hui),12.2%的(de)求職(zhi)者明(ming)確表示放棄去外省市求職(zhi)的(de)念(nian)頭(tou),跨區域(yu)人才流動的(de)活性將減(jian)弱,還有12.9%的(de)人直(zhi)接放棄原本(ben)換工作的(de)打算。也有34%的(de)求職(zhi)者處于觀望狀態(tai),認為一切(qie)都還不能(neng)確定(ding)。

  在對企業的(de)調查中xiao) 諍hou)企業招聘規模較原計劃有所縮小,四(si)成以上企業招聘計劃不受影響。從企業招聘gai)覽lai)看招聘網站是企業招聘人才的(de)最主要的(de)渠道。68.2%的(de)企業希望平(ping)台提供簡歷精準匹(pi)配、推薦服務,55%的(de)企業希望平(ping)台提供視(shi)頻面試服務,其余高需求功能(neng)還包括崗位技能(neng)在線(xian)測評、性格在線(xian)測試等qu)/p>

  中青報?中青網記者 王聰聰

【編輯(ji)︰黃(huang)詩立】
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